Catalogue Formations

Catalogue des Formations – Gestion de la Violence et de l’Agressivité

(Modules de 3 heures – modulables selon vos besoins)

Module 1 : Comprendre l’Agressivité

Durée : 3 heures
Objectif : Comprendre les causes, mécanismes et signaux avant-coureurs de l’agressivité afin d’anticiper et désamorcer les conflits.
Moyens pédagogiques : Présentations interactives, études de cas, discussions de groupe.

Idéal pour : Toute personne confrontée à des situations d’agressivité dans son environnement professionnel.

Module 2 : Techniques de Désescalade

Durée : 3 heures
Objectif : Apprendre et appliquer des stratégies verbales et non verbales pour apaiser les tensions et éviter l’escalade d’un conflit.
Moyens pédagogiques : Jeux de rôle, mises en situation, exercices pratiques.

Idéal pour : Métiers en contact avec le public, soignants, encadrants, forces de l’ordre, enseignants.

Module 3 : Gestion du Stress en Situation de Conflit

Durée : 3 heures
Objectif : Développer des techniques pour maintenir son calme et sa lucidité face à des situations d’agressivité ou de violence.
Moyens pédagogiques : Techniques de respiration, relaxation, gestion des émotions.

Idéal pour : Professionnels soumis à une forte pression, managers, personnels d'accueil, équipes d’intervention.

Module 4 : Intervention Physique et Protection Personnelle

Durée : 3 heures
Objectif : Apprendre les bases de la self-défense et des gestes de protection adaptés aux contextes professionnels.
Moyens pédagogiques : Démonstrations, entraînements pratiques, mises en situation.

Idéal pour : Agents de sécurité, personnel hospitalier, travailleurs sociaux, éducateurs.

Module 5 : Prévention et Sécurité en Entreprise

Durée : 3 heures
Objectif : Mettre en place des mesures de prévention et des protocoles de sécurité adaptés aux risques spécifiques d’une organisation.
Moyens pédagogiques : Ateliers collaboratifs, études de cas, élaboration de plans de sécurité.

Idéal pour : Responsables RH, dirigeants, managers, référents sécurité.

Chaque module peut être suivi individuellement ou combiné avec d’autres pour une formation plus complète et adaptée aux besoins spécifiques de votre organisation.

Personnalisation possible : Les contenus sont ajustables selon votre secteur et vos problématiques.